Прокуратура разъясняет: многодетным родителям разрешили выбирать время для отпуска

 В Трудовой кодекс России внесли изменения, устанавливающие новую гарантию для работников, которые имеют трех и более малолетних детей. Данные изменения разъясняет Керченская транспортная прокуратура, - передает Керчь.ФМ

Так, Кодекс дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди.

По общему правилу очередность предоставления оплачиваемых отпусков в организациях определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

По нормам Трудового Кодекса РФ, кроме многодетных родителей работодатели обязаны отпускать в ежегодный отпуск в удобное для них время сотрудников, которые являются:

- Героями Советского Союза, Героями РФ и полными кавалерами ордена Славы (ч. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. № 4301-I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»);

- одним из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (статья 262.1 ТК РФ);

- почетными донорами России (п. 1 ч. 1 статьи 23 Федерального закона от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»);

- супругами военнослужащих (ч. 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.